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就业指南:大学生培养就业意识需要提前
每年12月份开始,全国各大高校招聘会陆续开展。在每次招聘专场结束后可以说是“有人欢喜有人愁”。签到适合自己单位的大学毕业生心里高兴,签不到满意职位甚至找不到工作的大学生则愁容满面。 黑龙江大学就业指导培训部主任赵丽明说:“就业意识培养晚是导致...
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年终再现跳槽大军 专家提醒:要全方位权衡利弊
年终岁尾,各企业开始签新一年劳动合同。休了年假拿了分红,是去还是留?招聘岗位有限,求职者却不断增加,职场新人怎样面对激烈竞争?   年底涌现“跳槽大军” “是签还是不签?”在一家民营企业已经工作三年的小王最近有点烦:“公司通知这星期续签...
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站在职场现实与理想的路口 向左or向右?
职场中,许多人都会面临着两难的选择:一种选择是自己特别感兴趣的某方面工作,但薪水不高或者找不到从事这方面工作的途径;另一种选择是自己现在做的这份工作或即将从事的这份工作,只是看中了他的薪水不错,可以维持生活,然而做起来要么是枯燥无味,要么是学不...
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就业协议绝非废纸 大学生违约,究竟伤害了谁?
近年来,大学毕业生应聘违约现象呈上升趋势。应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害,而且对大学毕业生这个群体带来了整体信任危机,进而对大学毕业生的就业工作产生了不良影响。目前,这个问题已经引起了大学生、高校、政府和用人单位的...
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职场人的困惑:年终奖是希望还是包袱?
一 年终奖是希望还是包袱? 年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励,主要以奖金的形式支付,发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示:年终奖最高的城市在上海,超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%,北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式...
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职业生涯管理提升的关键点
很多企业在成长的过程中,不注重有效的职业管理,员工的流动率很高,造成人力资源枯竭。   对于任何成功的企业,只有企业员工的才能和潜力能得到充分发挥,企业的生存成长就有了取之不尽的源泉。因此,近十几年来,随着许多企业纷纷寻求增强员工的价值主张,职...
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08职场路从短信公关开始
新年伊始,收到最多的礼物是什么?当然是短信祝福。虽然这要归功于群发技术的威力,但似乎,不发个短信,便像少了个仪式一般,有些交待不过去。   “路道粗”的由来   外企市场部 Yvonne   我这招是从以前带我的前辈那里学来的,现在她虽跳槽了,我却把她...
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职业生涯:三十而富与三十而负!
30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“三十而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况,“三十而富”和“三十而负”又是怎样的群体?让我们一起来探讨这个话题。 “三十而富”是怎么诞生的? 国外的人力资源已经有百年的历史,...
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