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无奈的选择 无奈的工作

来源:作者:本站
现在的才市有两种“矛盾”的现象,那就是“单位招不到人,求职者找不到工作”。一边是急着用人却找不到人,另外一边却是急着找工作却找不到工作。这让我想到了求职“主力军”——大学毕业生的艰难求职路。

今年的七月,是559万莘莘学子收获希望的季节。在这个季节,他们将用自己近20年的寒窗苦读换来第一份收获;在这个季节,他们将向世界证明自己的价值。可是数月的求职旅程,却一点点的磨破了他们对未来的美好憧憬。

近日伍亿人才招聘网(www.51rc.com)推出《您满意自己的首份工作吗?》调查,调查结果显示,仅两成人满意自己的首份工作。

仅两成人满意自己的首份工作

在回答“您对自己的首份工作满意吗?”这个问题的时候,只有21%的人选择满意,职场新人大多是“历尽千辛万苦”才找到第一份工作,那么“千辛万苦”找到的工作为什么只有两成人满意呢?

  35%的人首份工作是无奈选择,半数以上人先就业后择业

大学毕业生,这个昔日耀眼的光环,现在却成为了令大学生们头疼的“紧箍咒”。他们成长的每一步都是家长、老师的骄傲,但当他们被冠以“大学毕业生”这个美丽的光环之后,无奈却随之而来。

在这个大学生“泛滥”的年代,“大学生”这个称号并没有给他们增加就业的筹码;相反,他们却因为离开社会太久而缺少了大多数用人单位要求的“工作经验”。离开学校之后,陌生的社会并不能接纳他们,大多数人只能无奈的选择先就业后择业。调查显示54%的人选择先就业后择业,35%的人首份工作是迫于各种压力,无奈选择。

  41%的人时刻寻找更加理想的工作

无奈选择的工作,当然不会称心。“您打算维持您的首份工作吗?”问到这个问题的时候,只有14%的人表示我很喜欢自己的首份工作,没有想过要跳槽;45%的人选择如果遇到更合适的工作就跳槽;另外41%的人则是时刻寻找更加理想的工作。当然,除了工作不称心之外,没有签订合同也是大多数人跳槽的主要原因。

  只有35%的人首份工作签订了《劳动合同》

“您的首份工作有没有签订《劳动合同》?”44%的人选择什么都没有签订,21%的人选择只签订了就业协议,但没有合同,另外只有35%的人签订了正式的劳动合同。想必没有保障的工作,大多数人都不会放心。另外,没有了《劳动合同》的约束,跳槽者也就没有了顾虑。

  58%的人最大的压力是缺乏工作经验

伍亿人才网招聘网《我的求职故事征集》自开办以来,收到的不少求职者的求助:“我是应届毕业生,可是现在的职位都要求有工作经验,我该怎么办?”